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Today, Microlearning based training has become a significant mode for online training delivery and the following stat reaffirms it further: “The global microlearning market size is expected to grow from USD 1.5 billion in 2019 to USD 2.7 billion by 2024”. Source: MarketsandMarkets However, organizations will continue to have Macrolearning needs too. Given the value that each one of them offers, it is important to see how the two can be leveraged by arriving at the optimal blend of Microlearning …
Micro y macro, dos tipos de aprendizaje->
Asha Pandey (@EIDesignLearn) explica cómo es necesario mezclar dos metodologías en el aprendizaje organizacional: micro y macro learning.
Nos cuenta las diferencias entre ambas y también cuándo es más apropiada cada una de ellas.
Y también cómo se puede llegar a lo “macro” a partir de lo “micro”.
Muy bueno.