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Victoria Marsick is Professor of Adult and Organizational Learning at Columbia university, known particularly for her work on adult an 
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As a learning professional, what does your job require you to support, document, record, and track? There is formal, structured learning for which you are held accountable (certifications, continuing professional education, required or mandatory training). And there is informal, unstructured experience (coaching, suggested reading, on-the-job-training) that supports employee satisfaction, career advancement, and individual success. Formal learning and informal or social learning are important in order for your organization to have success as an enterprise or activity.
Marta Torán's insight:
El xAPI para el Aprendizaje informal ->
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Combining formal, informal and non-formal learning is key to train today’s modern workforce.
Marta Torán's insight:
Formal, no formal o informal, pero toda la vida
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El aprendizaje informal: elemento para mejorar la escuela.
Marta Torán's insight:
Magnífico artículo. El aprendizaje no formal, informal y el formal. Intencionalidad. Currículo. Contexto. Una delgada línea roja que marca la diferencia. Muy,muy,muy bueno!!!
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The L&D community may be divided into two camps: (1) Those for whom the mere mention of learning styles makes their blood boil; and (2) Those who are inexplicably unaware of the hullabaloo and ...
Marta Torán's insight:
Muy buen artículo. Sobre el mito de los estilos de aprendizaje, la realidad de las preferencias del alumno y su relación con el aprendizaje informal. Me gusta!
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Marta Torán's insight:
Manel Muntada reflexiona en este artículo sobre esa "otra forma de aprender" en las organizaciones más allá de la formación tradicional.
Aprender de otros, aprender con otros, conversar entre iguales, modelamiento... Metodologías de aprendizaje informal que han existido siempre. El reto es dotar a estas metodologías de un espacio propio. Conseguir alinear a la dirección. Dar un papel activo en definir nuevos entornos.
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Aprendizajes invisibles. el aprendizaje continuo es un requisito previo para hacer frente a la generación de bienes basados en el conocimiento.
Marta Torán's insight:
Los aprendizajes invisibles analizados magistralmente por Juan Domingo Farnos. Simuladores. Metaconectividad. Prevención de riesgos. Aprendizaje y Trabajo. Aprender siempre.
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Los próximos días 27, 28 y 29 de noviembre se celebra en Madrid el XIII Congreso Internacional de Organización de Instituciones Educativas (CIOIE). Participamos con la ponencia Activando el aprendi...
Marta Torán's insight:
Jesús Martínez Marín nos presenta en Trabajo Colaborativo una ponencia sobre la activación del aprendizaje informal en las organizaciones. Tendrá lugar los últimos días de noviembre y se retransmitirá. Excelente documento de presentación.
Saberes Sin Fronteras OVS's curator insight,
January 3, 2018 9:22 AM
La eficiencia de las administraciones publicas es mínima en comparación a las corporaciones privadas. Esta es una de las causas mayores de la pobreza, se desperdicia más de un tercio de los recursos de un país, sólo mejorando el nivel de formación de los empleados publicos se puede reducir el gasto publico y mejorar su eficiencia.
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Vivimos en un mundo paradójico. En el campo del aprendizaje, también. Por un lado, cada día que pasa, debido a la alta conectividad tecnológica que nos envuelve, a la extensión y disfrute de millon...
Marta Torán's insight:
El aprendizaje informal está en su "edad de oro" en el campo de la formación y desarrollo corporativo.
La formación estratégica, formación de entrada o formación por competencias reclaman un entorno más estructurado y formal.
La clave es integrar las diferentes metodologías de formación para mejorar e impulsar el aprendizaje organizacional.
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“El primer cuidado del hombre es defender el pellejo. Llevate de mi consejo, Fijate bien lo que hablo: El diablo sabe por diablo Pero más sabe por viejo”. José Hernández: Martín Fierro (Canto XV, ...
Marta Torán's insight:
Alejandro Sarbach escribe sobre el aprendizaje informal, ese que ocurre en contextos profesionales o vitales y que muchas veces ni siquiera nosotros mismos "reconocemos".
Aprendizaje de la experiencia que, con los escenarios digitales, da un mayor protagonismo a los alumnos y hace que el rol docente deba replatearse.
Muy interesante.
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Marta Torán's insight:
Un buen artículo que trata sobre el Aprendizaje Informal. Un aprendizaje que se produce de manera espontánea en el lugar de trabajo y que representa el 70% respecto al total.
Querer convertirlo en formal es un gran error.
Lo que debemos conseguir es las vías para que el conocimiento fluya y pueda ser gestionado convenientemente.
Habla también del aprendizaje autogestionado y de cómo podemos utilizar la tecnología para mejorarlo y compartirlo.
Muy bueno.
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Las sugerencias de @Quinnovator (Clark Quinn) para los departamentos de Recursos Humanos sobre el aprendizaje informal.
Fomentar el debate y la participación. Ayudar a generar e identificar buenas prácticas. Enseñar a colaborar. Enseñar a utilizar las redes sociales...
Asociarse con el departamento de tecnología para garantizar el acceso a las herramientas...
Apoyar...
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Después de un curso sobre aprendizaje informal, 6 alumnos nos cuentan su experiencia con mensajes cortos:
por qué se inscribieron, qué esperaban, qué sintieron, lo que les frustró, lo que aprendieron, lo que conservan...
Muy buen post!!! Originalmente escrito y muy efectivo.
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La Asociación de Educación Abierta ha publicado un libro colectivo donde decenas de personas han desarrollado ideas para “Calmar la Educación” (disponible en PDF y EPUB). Entre ellas, he tenido la suerte de poder glosar una frase de las 101 propuestas que surgieron a su vez de otro proceso colectivo previo: “#CalmarEdu nº28. De acuerdo con … Seguir leyendo Aprendizaje informal para calmar la educación →
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¿Cómo empezar a hacer un huerto urbano? ¿Sabría una escuela hacer una intervención pedagógica en el patio? ¿Hay algún método sencillo para documentar un proyecto? ¿Quién nos cuenta qué pautas conviene seguir para organizar una Asamblea? Nada de esto se evalúa en un informe PISA, pero eso no impide que sean aprendizajes colectivos de gran valor. Llevamos mucho … Sigue leyendo Guías para proyectos colectivos de aprendizaje informal →
Marta Torán's insight:
Guías para aprender de otra manera: colaborativamente, de manera informal, entre todos... Lo cuenta Tíscar Lara.
Pedro Torralba's curator insight,
January 20, 2017 2:36 AM
Interesante colección de guías para llevar a cabo gran variedad de proyectos que se salen del currículum clásico.
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![Blog.[cumClavis]: Hacia una arquitectura del aprendizaje: el papel de los profesionales de la formación | APRENDIZAJE | Scoop.it](https://img.scoop.it/TGYrPumjXiU2fdbefKWcJTl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
When Teacher's Back Is Turned de Jacob Taanmann [1836-1923]
Marta Torán's insight:
Aprender de otra manera a como tradicionalmente se enfocaba al formación en las organizaciones. De esto trata el post de Manel Muntada.
Se detiene en la revisión del modelo que debe orientarse más a la autonomía y el aprendizaje informal. Un modelo no incompatible con el tradicional pero en el que los profesionales de la formación deben tener otro rol diferente. Excelente.
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"A foolish consistency is the hobgoblin of little minds." Ralph Waldo Emerson, Self-Reliance. While cleaning up my office this afternoon, I came up this list of essentials for effective informal le...
Marta Torán's insight:
Los principios del Aprendizaje Informal de Jay Cross. muy,muy,muy bueno!
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Gracias a la invitación del Servicio de Innovación y Formación del Profesorado de la Junta de Extremadura para compartir algunas ideas sobre aprendizajes informales, he tenido ocasión de revisar y ...
Marta Torán's insight:
Excelente artículo de David Álvarez sobre las nuevas formas del aprendizaje de profesionales.
Los terceros lugares, espacios para el aprendizaje informal.
El paradigma de lo abierto y de lo masivo. Los MOOCs.
Las comunidades de práctica. Características y estados de desarrollo.
Qué tiene que hacer una organización para estimular el aprendizaje informal.
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Any of my good colleagues and friends who are doing research into college students and social/digital technology will tell you that the distinction between formal and informal learning is an import...
Marta Torán's insight:
El aprendizaje formal empodera al profesor, el aprendizaje informal empodera al estudiante. Un artículo excelente.
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De cara a mi participación en la mesa redonda sobre formación de las Jornadas sobre Salud Pública organizadas por SASPAS-Hipatia, he tenido la ocasión de revisar alguna documentación relativa a los...
Marta Torán's insight:
David Álvarez escribe un artículo sobre la gran importancia del aprendizaje informal en nuestro trabajo y nuestra vida. La paradoja es la escasa dedicación en tiempo y presupuesto dedicada a este tipo de aprendizajes desde los departamentos de recursos humanos.
Propone algunas ideas para orientar las organizaciones a aprender de otra manera. Comunicación, interacción, confianza...
Muy bueno!
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Hace un par de días se publicó el número 38 del Newletter Escola d’Innovació de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya. En esta ocasión dedicado al aprendizaje en la sociedad del conocimie...
Marta Torán's insight:
Jesús Martínez Marín resume en 10 puntos su entrevista sobre el aprendizaje en la sociedad del conocimiento.
Muy, muy, muy interesantes la entrevista y el artículo al que también enlaza el post: "Una experiència d’implantació de programes d’aprenentatge informal a l’organització"
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Marta Torán's insight:
Sobre aprendizaje informal, experiencias de aprendizaje sociales, Tin Can y más...
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Informal learning is in style—but does that mean that formal learning is so last season? Absolutely not! Recently, e-Learning professionals have been seeing how sharp informal and formal learning look together. The rise of informal learning is not a replacement for formal training; rather, the two have an interdependent relationship.
Marta Torán's insight:
El mejor modelo de Aprendizaje integra lo formal con lo informal. Ambos son colementarios.
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En este artículo, publicado en el blog de la Cátedra UNESCO de Educación a Distancia y escrito por Juan Domingo Farnós, se analiza la importancia del aprendizaje informal y se describen sus principales características. Via Net-Learning, Francisco Revuelta
Marta Torán's insight:
Gran artículo de Juan Domingo Farnós.
El aprendizaje más allá de las aulas.
Aprendizaje informal: características, los gurús, experiencias...
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Los caminos más habituales para el aprendizaje en el lugar de trabajo comentados por @hjarche. Fueron resultado de una encuesta. Todos son aprendizaje informal, los cursos aparecieron mucho más abajo.
El correo electrónico. Conversaciones. Blogs. Búsqueda. Conectar con otros.
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![Blog.[cumClavis]: Dificultades al aprendizaje informal. | APRENDIZAJE | Scoop.it](https://img.scoop.it/VM6E0Zw55YpFtePcQLyShzl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
Muy interesante. Aprendizaje incidental. El orígen...por @DonaldClark ->